Mañana sale Windows 8.1, la nueva versión del sistema operativo de Microsoft. Si tienes Windows 8, encontrarás una opción para actualizarlo de manera gratuita en la Microsoft Store. Si tienes Windows 7, Vista o XP, tendrás que comprarlo online por 119 dólares la versión normal o 199 dólares la versión Pro.
Aunque dejé Microsoft justo cuando se empezó a desarrollar Windows 8.1, estoy muy emocionado porque conozco personalmente a muchas de las personas involucradas en el proyecto y porque parte del código que se ejecutará en tu ordenador cuando actualices lo he escrito yo 😀 Y es que los 4 años que estuve allí trabajé precisamente en el equipo que se encarga de la instalación y el upgrade (pasar de una versión de Windows a la siguiente manteniendo todos los programas, archivos y preferencias).
He decidido aprovechar esta ocasión para escribir un post de agradecimiento a Microsoft. Trabajar allí fue una experiencia inolvidable y sólo tengo buenas palabras hacia la compañía de Redmond. Me dieron la oportunidad de formar parte del equipo de desarrollo del sistema operativo más usado del mundo, de tener como compañeros a gente brillante y poder aprender de ellos, y en todo momento me sentí importante y valorado. Si me marché fue únicamente por motivos personales, porque quería probar algo diferente, no porque estuviese infeliz o tuviese ningún problema.
A continuación voy a contarte cómo es la vida en Microsoft, por qué es la mejor empresa del mundo y cómo puedes trabajar allí si estás interesado.
¡Vamos a ello!
La vida en Microsoft
NOTA: Todo lo que voy a contar a continuación está basado en mi experiencia personal como desarrollador en la sede de Microsoft, en Redmond (EEUU). Es posible que algunos de estos datos varíen en otros países y en otros puestos.
PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso para entrar en Microsoft es bastante distinto del proceso para entrar en la mayoría de empresas españolas.
El primer paso es enviar tu currículum y pasar la primera ronda de entrevistas. Hay varias formas de hacer esto:
- A través de la web de Microsoft. Cualquiera puede enviar su CV a través de esta web. Si pasas el corte te contactarán para concertar una entrevista telefónica. En esta entrevista (o entrevistas, pueden ser varias) te harán preguntas de recursos humanos, preguntas técnicas generales y también es posible que te hagan programar a través de alguna plataforma web.
- Entregar tu CV en algún evento de contratación. Microsoft organiza eventos de contratación –recruiting events– en universidades de todo el mundo (aunque mayormente en Estados Unidos) para intentar contratar a los mejores ingenieros antes de que se gradúen. Si los recruiters de Microsoft van a tu universidad, puedes ir y entregar tu CV. Seleccionarán los mejores y les entrevistarán en la propia universidad. Las preguntas en esta entrevista son del tipo «¿Cuál es el área que más te gusta de la informática y por qué?», «¿Por qué quieres trabajar en Microsoft»? o «Háblame del último proyecto en el que has trabajado».
- Que alguien que ya trabaja en la compañía te recomiende. Cualquier empleado de Microsoft puede recomendar a otra persona para que la contraten, así que si conoces a alguien dentro de la compañía pedirle que te recomiende es el camino más rápido. Además, si te acaban contratando, tanto tú como la persona que te recomendó recibís un pequeño bonus económico.
Yo concretamente seguí la segunda vía.
Si consigues superar la fase previa, Microsoft te pagará un billete de avión y un hotel en Redmond (o en alguna sede europea) para que vayas a hacer las entrevistas de verdad. Normalmente son cinco entrevistas de una hora cada una y los entrevistadores son los propios ingenieros del equipo interesado en contratarte. En caso de que tu entrevista sea para un puesto de programador, no esperes hablar mucho de tu CV y de tus logros pasados. En vez de eso, te darán un rotulador y te pedirán que programes en una pizarra, lo cual tiene mucho más sentido que hablar sobre tu CV. ¿O acaso tu contratarías a un cocinero sin probar su comida por muchos másters de cocina que tenga?
Entre entrevista y entrevista te hacen esperar unos minutos. Durante ese tiempo, la persona que te acaba de entrevistar le cuenta sus impresiones sobre ti al próximo entrevistador y da su opinión final: Hire (contratar) o No Hire (no contratar). Si va todo bien y en las cuatro primeras entrevistas todos los entrevistadores votan Hire, tendrás una última entrevista con el jefe del equipo, que es el que tiene la última palabra; por el contrario, si recibes dos No Hire en las 3 primeras entrevistas, te darán las gracias y ya no molestarán a más entrevistadores porque saben que no tienes el perfil que buscan. Si superas esta fase del proceso de selección, te harán una oferta en aproximadamente una semana.
Esta última ronda de entrevistas es muy exigente y dicen que sólo la pasan 1 de cada 10 personas (y ten en cuenta que la gente que llega a esta fase ya ha pasado un filtro previo). Aun así, con la preparación adecuada es posible superarlas.
DISCIPLINAS
En Microsoft existen tres disciplinas diferentes en el área de ingeniería:
- Software Developer Engineer (Programador). Esto es lo que hacía yo. Los programadores se encargan de diseñar, programar y corregir errores en los productos de la compañía.
- Software Developer Engineer In Test (Tester). Los testers prueban el código que escriben los programadores y se aseguran de que todo funciona correctamente. Cuando encuentran algún error (bug), se lo asignan al programador encargado de ese trozo de código para que lo arregle, y luego verifican que solución realmente arregla el problema y no introduce nuevos fallos.
- Program Manager. Los que dirigen el proyecto. Se encargan de estudiar las necesidades del mercado y decidir que funcionalidades hacen falta en la próxima versión de un producto. Van a muchas reuniones, escriben muchos e-mails y documentos, y normalmente no tocan el código.
Obviamente, también hay gente de marketing, de ventas, diseñadores, traductores y un largo etc, pero la mayoría de los empleados son ingenieros y forman parte de una de estas tres disciplinas.
DESARROLLO PROFESIONAL
En Microsoft es posible (y bastante común) el cambiar de una disciplina a otra. También puedes cambiar de equipo sin cambiar de disciplina. De esta manera consiguen que nunca te aburras ni llegues al punto en que haces el mismo trabajo todos los días sin aprender nada nuevo.
Dentro de una misma disciplina hay distintos niveles y títulos que puedes ir alcanzando según vas ascendiendo. Por ejemplo, el progreso de un Software Development Engineer (SDE) sería el siguiente:
- SDE I (niveles 59-60)
- SDE II (niveles 61-62)
- Senior SDE (63-64)
- Principal SDE (65-67)
- Partner, Distinguished Engineer y otros títulos especiales que muy poca gente alcanza (68+)
NOTA: Los niveles y los nombres de los títulos son exactamente los mismos si eres Program Manager (PM) o Tester (SDET).
Cada verano hay una revisión anual en la que los jefes se reúnen para evaluar tu rendimiento. Según lo bien que lo hayas hecho recibes un bonus más o menos grande (hasta un 20% del sueldo anual + un bonus de acciones) y te suben un nivel si consideran que estás listo para el nuevo puesto. Como puedes ver, no todos los ascensos implican un cambio de título, pero si un aumento de sueldo.
Una de las cosas que más me gustan de Microsoft es que los puestos de dirección y de ingeniería son independientes.
Cuando llegas al nivel Senior, puedes elegir seguir siendo ingeniero y hacer lo mismo que hasta ese momento pero con más responsabilidades o puedes meterte en management y ser el jefe de un equipo. Lo bueno es que te van a pagar según tu nivel sin importar que estés en ingeniería o en management. Una no es mejor que la otra, simplemente son posiciones distintas que requieren habilidades distintas y hay a quien se le dará mejor una y a quién se le dará mejor otra. De hecho, a veces ocurre que el jefe de un equipo tiene menos nivel (y cobra menos) que alguno de los ingenieros que tiene a su cargo.
Esto contrasta con el modelo español, en la que los ingenieros (especialmente los programadores) son siempre la base de la pirámide, el escalafón más bajo, y a los mejores los hacen jefes. El problema de este modelo es que un buen ingeniero no tiene por qué ser un buen jefe, y si fuerzas este cambio de disciplina puede que pierdas un excelente ingeniero y ganes un mal jefe, lo cual es un desastre en todos los sentidos. Este es un problema que trata en más detalle el famoso principio de Peter.
EQUIPOS
Microsoft es una organización piramidal donde la unidad básica es el equipo.
Un equipo normalmente está compuesto por 6 programadores, 6 testers y 1-2 program managers, además de un jefe (Lead) para cada una de las tres disciplinas. Un escalón más arriba hay un jefe de sección (Manager) para cada disciplina que tiene a su cargo a 6 Leads. Y así, de 6 en 6 y siempre siguiendo el formato de los tríos, se va construyendo la pirámide hasta llegar al vicepresidente de producto (Windows, por ejemplo) que reporta directamente al CEO.
En un mismo equipo hay gente de distintos rangos que trabajan en temas más o menos complicados en función de su habilidad y experiencia. Aun así, hay muy buen rollo y ningún compañero te mira por encima del hombro o te da órdenes por tener más nivel que tú, sino que siempre están dispuestos a ayudar.
Para mejorar la relación entre los compañeros de un mismo equipo y entre los equipos de una sección, cada cierto tiempo los jefes organizan un evento para divertirse, socializar y que los empleados puedan conocerse entre sí. Este tipo de eventos cuenta como tiempo trabajado (no hay que recuperar esas horas) y varía en cada ocasión. A mí me han llevado a jugar a los bolos, a hacer piragüismo, a jugar al futbolín humano y muchas cosas más.
JEFE
Quizá fue sólo suerte, pero al menos los dos jefes que tuve en Microsoft fueron geniales. No sólo eran programadores brillantes que habían escrito mucho código a lo largo de su vida, sino que también entendían como dirigir a un equipo.
Nunca uno de mis jefes me micro-gestionó, sino todo lo contrario. Ellos me decían «Ángel, esto tiene que estar hecho para tal día. Si tienes algún problema colaborando con tal o tal equipo o si te atascas en algún sitio ve a hablar conmigo y ya vemos qué podemos hacer» y me dejaban trabajar. Confiaban en mí y en mis capacidades, así que no tenían por qué preguntarme cada día que como lo llevaba. Normalmente nos veíamos una vez a la semana y eso era suficiente.
Además de esto, mis jefes tenían muy claro que una de sus funciones era asegurarse de que sus empleados podían hacer su trabajo lo mejor posible. Por eso te blindaban ante reuniones y actividades innecesarias (las hacían ellos en tu lugar) para que tu pudieses centrarte en lo tuyo sin que nadie te molestase.
Por último, mis jefes me animaban no sólo a sugerir nuevas ideas sino también a hacerlas realidad. Si yo me daba cuenta de que algo se estaba haciendo mal, querían que pensase en cómo se podía hacer mejor y que implementase esa solución. Eran conscientes de que la persona que más sabía en toda la compañía sobre mi área de trabajo era yo, así que ese tipo de iniciativas sólo podían salir de mí.
Cuando un jefe te trata de esta manera y confía en ti tu no quieres decepcionarle, así que haces tu trabajo con ganas y lo mejor que sabes. Esto es positivo para ti y para la empresa.
CAMPUS
El campus central de Microsoft está en Redmond, una ciudad situada en el estado de Washington a 20m en coche de Seattle. En él trabajan cerca de 40.000 empleados (de los 90.000 que hay en todo el mundo) en más de 60 edificios.
Para hacerte una idea del campus de Microsoft, imagínate el campus de una gran universidad. No sólo están los edificios de oficinas, sino que también hay espacios verdes, campos de fútbol, un centro comercial con tiendas y restaurantes e incluso complejos residenciales. Es como una pequeña ciudad dentro de Redmond.
Aquello es tan grande que para moverse entre los edificios (si tienes una reunión en uno que no es el tuyo, por ejemplo) existe un servicio interno de taxis. Llamas a un número de teléfono, dices que quieres ir del edificio 26 al 42, y a los pocos minutos llega un Toyota Prius a recogerte.
Microsoft tiene también un sistema de autobuses gratuitos llamado Connector para ir y volver del trabajo sin necesidad de coger el coche. Si eres de los que prefiere la bicicleta, Microsoft te da una ayuda económica para comprarla y puedes usar las duchas que hay en el parking de la mayoría de edificios.
OFICINAS
Aunque hay equipos que están experimentando con el co-working y los espacios abiertos, en la mayoría de edificios de Microsoft cada empleado tiene su propia oficina. Lo que se pretende con esto es evitar las distracciones. Si encuentras algo que no sabes hacer y tienes a un compañero justo al lado, es muy fácil interrumpirle y pedirle que te ayude; por el contrario, si sabes que tienes que salir de tu oficina, ir hasta la suya y llamar a la puerta, al menos vas a intentar echarle 15 minutos primero para ver si consigues solucionarlo por tu cuenta, que suele ser el caso.
Tu oficina es tuya y puedes decorarla y amueblarla a tu gusto. Microsoft te proporciona una serie de accesorios estándar (mesas, sillas, pizarras, lámparas, etc.), pero hay gente que pone su propio sofá para echarse la siesta, una pecera o incluso había un tipo que había instalado un suelo de parqué encima de la moqueta.
Los edificios suelen ser de 3 plantas y cada una tiene una cocina común con nevera y microondas. También hay una máquina de café gratuita, bolsitas de té y una nevera con bebidas frías (sodas, leche, zumos…) que también son gratis. En la planta de abajo está la cafetería, que es donde se come. Lo que cuentan por la tele de que hay mesas de ping-pong, futbolines, Xbox y cosas así en las salas comunes es cierto, aunque yo personalmente no los usaba demasiado.
Para entrar a cualquier edificio necesitas escanear tu tarjeta de empleado de Microsoft. Aunque la recepcionista sólo está de 9 a 5, puedes ir a trabajar las 24h del día cualquier día de la semana.
HORARIOS
Uno de los factores clave en la alta satisfacción de los empleados de Microsoft es que el horario de trabajo es libre. Es decir, puedes llegar y salir de la oficina a la hora que quieras sin tener que fichar ni dar explicaciones a nadie (siempre que cumplas con las tareas que te han asignado, claro :)).
Lógicamente todo tiene un límite. La mayoría de la gente trabaja de 10 AM a 5 PM, así que tu jefe y tus compañeros esperan que normalmente estés disponible en ese periodo de tiempo. Puedes irte al gimnasio de 2 a 3 de la tarde si quieres, pero no puedes desaparecer toda la mañana y toda la tarde sin dar explicaciones. Igualmente, si te gusta llegar a la oficina a las 11 de la mañana pero un día por lo que sea te ponen una reunión a las 9, ese día te toca madrugar un poco y punto.
Digamos que Microsoft confía en ti y te deja organizarte como mejor te venga, pero siempre con sentido común y dentro de unos límites. Tú a cambio sólo tienes que responder haciendo un buen trabajo.
A mí me encantaba ese sistema porque me permitía estar más relajado y organizar mi día como yo quería. Si una tarde tenía que hacer un recado en el banco o ir al aeropuerto, podía salir antes de la oficina; de igual manera, si una semana tenía que echar horas extras para acabar un proyecto, lo hacía con gusto porque sentía que se lo debía a la empresa. No veía a Microsoft como un enemigo, sino como un compañero de equipo.
EDUCACIÓN
Microsoft se preocupa mucho por la educación de sus empleados, y ofrece cursos y trainings que puedes hacer en los periodos en los que hay menos trabajo.
Además, todos los trabajadores tienen acceso a una biblioteca online con miles de libros y a una biblioteca física donde conseguir la versión en papel de algunos de ellos. En caso de que no tengan un ejemplar concreto y lo necesites, puedes pedirlo sin ningún problema.
Por último, si quieres hacer un máster sobre algo relacionado con tu puesto, Microsoft te paga una parte de matrícula cada cuatrimestre.
CONFIANZA
En Microsoft confían en sus empleados al 100%. Por ejemplo, no es necesario presentar un justificante cuando estás enfermo. Simplemente mandas un e-mail a tu equipo diciendo que no te encuentras bien y cuando vuelvas a la oficina marcas en una aplicación interna los días que has faltado al trabajo.
Con las vacaciones pasa exactamente igual: tú marcas los días que has estado fuera (tienes 3 semanas al año + 2 días de asuntos propios) y tu jefe se lo cree. Tampoco hay ninguna web bloqueada; puedes entrar en Facebook, en Youtube o donde te dé la gana desde el ordenador de la oficina.
Quizá tu primera reacción al leer esto haya sido pensar que la gente debe abusar de este sistema continuamente, pero afortunadamente no es el caso. La gente lo usa correctamente porque disfrutan de su trabajo y quieren devolverle la confianza a quien confía en ellos.
Piensa en lo diferente que sería trabajar en una empresa que te bloquease Facebook, controlase minuciosamente cuantos minutos estás delante del ordenador y en la que te pidiesen todo tipo de justificantes cuando te pones enfermo. Esa empresa te está diciendo «no nos fiamos de ti», y tú, naturalmente, vas a actuar en consecuencia, manteniendo las distancias y no dándole ni un segundo extra de tu tiempo.
SUELDO
Llegamos a una de las grandes preguntas: ¿cuánto gana un empleado de Microsoft?
A diferencia de España, donde todavía se ve al programador como una pieza necesaria pero reemplazable, las grandes empresas de software (Microsoft, Google, Facebook, Amazon…) son conscientes de que sus productos serán tan buenos como lo sean sus ingenieros, así que los cuidan lo mejor que pueden. De hecho, están tan escasos de buenos ingenieros que muchas veces unas empresas se los intentan «robar» a las otras porque el talento no abunda. Para que te hagas una idea de hasta dónde están dispuestos a llegar para contratar un ingeniero de la competencia, te puedo decir que una chica de recursos humanos de Google llegó a llamarme… ¡a mi oficina de Microsoft!
La importancia que Microsoft y el resto de «gigantes» le dan a sus ingenieros se puede ver en el sueldo, que incluso para un recién graduado no está nada mal. Sólo los médicos ganan más.
Además de un buen sueldo, Microsoft ofrece una serie de ventajas a todos sus empleados como seguro médico, dentista, gimnasio, servicio legal o plan de jubilación. La comida te la tienes que pagar tú 🙂
¿Cómo trabajar en Microsoft?
Espero que llegados a este punto estés de acuerdo conmigo en que Microsoft es la mejor empresa del mundo 😉
Si quieres trabajar allí estás de enhorabuena, porque están contratando. No te pares a pensar en cuántos empleados tiene Microsoft ya (que son muchos), sino en cuantos necesita en un mundo cambiante como el del software. Eso sí, para tener éxito tendrás que ser bueno en tu profesión y saber inglés. En esta página tienes toda la información que necesitas.
Una cosa que me sorprende es que la mayoría de informáticos apuntan bajo y ni si quiera intentan entrar en las grandes compañías de software. Yo te animo a que antes de enviar tu currículum a Everis, Accenture o Indra lo intentes en Google, Facebook y Amazon. Si el problema es que no sabes inglés, entonces mi recomendación es que antes de enviar tu currículum a ningún sitio lo aprendas 🙂
Varias cosas a tener en cuenta si decides aplicar a Microsoft:
- No necesitas ser ingeniero para trabajar en Microsoft. También tienen departamento legal, de marketing, de ventas, de recursos humanos…
- En general, Microsoft prefiere contratar a estudiantes recién graduados que todavía no han trabajado en ninguna empresa. Si estás en el último año de carrera o acabas de terminar… ¡aprovecha!
- Además de empleados a tiempo completo, Microsoft contrata a estudiantes en prácticas. Sí, te pasas todo el verano trabajando, pero te pagan más que en cualquier trabajo español, aprendes un montón y además te lo pasas de lujo. Así que si todavía eres estudiante también te animo a enviar tu currículum.
Por si te sirve de referencia, este es el currículum con el que me seleccionaron para la primera ronda de entrevistas cuando estaba en 5º de carrera.
¡Mucha suerte y no olvides invitarme a cenar como agradecimiento si te contratan! 😉
Ángel, estás loco
Seguramente pienses que estoy loco por haber dejado un trabajo como este, y las cosas como son: un poco loco sí que estoy 😛
Como te dije al principio, me encontraba muy cómodo en Microsoft. Es una empresa magnífica para trabajar y además me acababan de ascender, me llevaba fenomenal con mi equipo y tenía suficiente dinero para irme 2 semanas al año de vacaciones a cualquier parte del mundo. Sin embargo, me imaginaba con 40 años, una casa de 4 dormitorios y un BMW descapotable, y cuando miraba atrás y veía que lo único que había hecho durante mis años de juventud había sido estar sentado en una oficina sin ventanas se me rompía el corazón. Esa no es la vida que yo quería, por eso me marché.
El mundo es un lugar increíble, lleno de personas que conocer, cosas nuevas que aprender y experiencias que vivir. Cambiar todo eso por una casa o un coche más grande me parecía absurdo, así que decidí lanzarme a la piscina.
No sé qué será de mí de aquí a unos años. De momento me apetece seguir viajando y conociendo, y crear algo útil que me dé para vivir. Quizá funcione o quizá no, pero al menos lo voy a intentar. Y cuando llegue a los 40 seguramente no tenga una casa de 4 dormitorios ni un BMW descapotable, pero sé que podré mirar atrás con la cabeza alta y decir que viví mi vida al máximo.
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¿Cómo son las empresas en las que has trabajado? ¿Se parecen en algo a Microsoft? Y como última curiosidad, ¿alguien podría corroborar que trabajar en Microsoft España es igual de satisfactorio que en Redmond? De esta forma podría constatar si Microsoft es la mejor empresa de EEUU o si realmente mantiene sus valores fuera de las fronteras estadounidenses.
César dice
Buah Ángel, me ha encantado y eso que odio ese Sistema Operativo como al demonio 😀 Lo que comentas de la calidad de los Ingenieros, totalmente cierto. A veces me da la sensación que en donde trabajo no se hacen las cosas bien y es porque no te dejan hacerlas bien. En España estamos acostumbrados a cosas rápidas y baratas para salir del paso que estudiar bien lo que se va a hacer e invertir en buenas infraestructuras.
Gracias por compartir tu experiencia. Espero algún día poder trabajar en una empresa que trato a sus empleados tan bien como en Microsoft (y no me refiero sólo a nivel de salario)
pd.: sé que vienes por Barcelona (ahora estoy currando por aquí), pero no estaré esas fechas 🙁
Saludos y suerte!
Angel dice
Que mala pata, macho. Con la de tiempo que hace que no te veo… Yo ya me había ilusionado pensando en el tour cervecero personalizado que me ibas a hacer! 🙁
César dice
No te preocupes. La vida siempre nos da una segunda oportunidad 🙂
Cristina dice
Me encantó leer tu experiencia en Microsoft como quisiera que esas cosas se puedan implementar en mi pais
Jose Ávila dice
Ante todo te doy al enhorabuena por compartir y por la transparencia a la hora de contar cosas.
Bueno, yo creo que es difícil encontrar parecidos en otras empresas, porque el tamaño y los recursos marcan una gran diferencia y permiten hacer cosas que de otro modo ni te plantearías. Yo valoro especialmente la flexibilidad horaria y eso es algo que intentamos aplicar en nuestra compañía desde el principio, tanto para los programadores como para el resto de equipos. Fiarse de la gente, y que la gente sepa que te fías de ella, es fundamental para obtener resultados a largo plazo. Pero ojo, para que esto sirva para algo hay que afinar muchísimo en los procesos de selección: no todo el mundo sirve para trabajar así.
Yo me he topado con trabajadores muy cumplidores pero que necesitan de una rutina, unas órdenes y un «jefe» que les marque continuamente el camino. Son también excelentes profesionales, pero quizá no puedas contratarlos si quieres implantar un determinado modelo de trabajo en tu empresa.
Otro detalle que quizás no tiene que ver directamente con tu relato pero con el que lucho continuamente es la disociación informático-programador. Yo estudié ingeniería informática, posiblemente en las mismas aulas y con los mismo profesores que tú 🙂 …pero jamás me ha gustado ni se me ha dado bien programar (ambas cosas están relacionadas, por supuesto). En mi vida laboral me he enfocado y especializado en otras áreas, así que mis habilidades de programación se han ido atrofiando hasta acercarse ya peligrosamente al cero absoluto. Tengo la suerte o la habilidad de haberme ido «inventando» mi trabajo conforme la empresa iba desarrollándose, hace ya cosa de diez años. Pero siempre he tenido la sensación de que en el «mundo real» encontrar un trabajo «de informático» sin saber programar ni diseñar es tan habitual como ver al coyote atrapando al correcaminos.
Dos curiosidades Ángel…
1) ¿Utilizábais o utilizan en Microsoft algún tipo de metodologías ágiles? Tanto en el desarrollo como en cualquier otro departamento.
2) ¿Te compraste el macbook antes o después de trabajar en Microsoft? 😀
Un saludo.
Angel dice
¡Hola Jose!
Contesto a tus preguntas:
1) Depende del grupo, pero por lo general no. El modelo de desarrollo era más tipo cascada.
2) Jajaja esa es buena 🙂 Tenía un MacBook Pro antes de llegar, y un mes antes de marcharme me compré un MacBook Air (eso sí, le instalé Windows 8). Quería comprarme un PC y estuve mirando modelos y modelos, pero no había ninguno que me convenciese así que al final opté por el hardware de Apple.
Un abrazo!
Luis Miguel Delgado dice
Que Flipe. Me ha encantado el artículo, una pasada de verdad, exceptuando la parte del sistema operativo Windows 8. Si ya de por sí no lo trabagaba (Windows XP tenía un pase), Windows 8 me parece un engendro horroroso. Comentar que yo utilizo ubuntu (linux).
Yo no soy programador y me encantaría conseguir un trabajo de esos, lo he intentado en empresas en Dublín (Amazon, Facebook, Twitter, …) pero solo he conseguido una entrevista telefónica de Amazon, no pasando el siguiente filtro. Supongo que mi inglés no perfecto y que no soy un lumbreras han hecho el resto.
Animo a todo el mundo que lo intente.
Saludos fuertes.
Angel dice
Tengo un amigo linuxero igual que tú y siempre bromeamos con esas cosas jaja Yo en su momento intenté usar Linux y no me convenció porque me hacía perder mucho tiempo (eran otros tiempos, también es cierto). Luego probé MacOS X y aunque me molaba, al final acabé cambiándolo por Windows porque me parecía más bonito 😉
Oscar dice
Buf, qué depre me ha cogido leyendo tu post Angel, yo trabajo en una de las típicas cárnicas españolas y aquí es todo lo contrario.
Realmente fuistes muy valiente dejando ese trabajo, enhorabuena espero que te vaya bien, igualmente con ese currículum supongo que posiblemente podrías volver a una de esas grandes empresas si algún dia te apetece.
Saludos.
Caro chan dice
Igualito que aqui…si….¬.¬UUU
No creo que estés loco, solo que has elegido otro modo de vivir tu vida, a mi me parece genial y muy valiente!Yo también dejé trabajos de «muy buen ver»(nada que ver con lo tuyo claro)porque no me «hallaba».
Crees que buscarán una maquilladora por allí?jajajaja
Chu!!
Angel dice
Para ti seguro que tienen un hueco, Caro!!
Diego dice
Hola Ángel!
Yo trabajé hace algunos años por un tiempo como Support Engineer en Microsoft Enterprise Support Latín América (ESLA) dando soporte a clientes Enterprise y Professional en los equipos Platforms y Messaging.
En esa época no programaba tanto pero aprendí muchísimo de trabajar en Microsoft y fue bastante sencillo ingresar en la compañía. Si mal no recuerdo tuve que mantener una conversación en Inglés durante un rato con la chica de Recruitment y luego algunos tests más técnicos.
Desafortunadamente al poco tiempo dejé MS porque me ofrecieron un trabajo mejor pago en CA Technologies y es al día de hoy que me arrepiento de haber dejado un trabajo como ese por unos pesos más a fin de mes. No había límite en la cantidad de cosas que podía aprender de compañeros de trabajo o trainings y bootcamps.
Creo que definitivamente mis prioridades estaban muy mal en ese momento, pero bueno, por algo se dio así y sea como sea me dejó un aprendizaje 😀
Un fuerte abrazo desde Argentina!
Diego.-
Miguel dice
En qué conversación te habrás inspirado para hacer este post jajaja
Cuando estuve en los EEUU, una chica de RRHH de Google me contactó, pero al final con el tema de los visados, no llegamos a la entrevista. En Google han cambiado las cosas, antiguamente había acertijos y adivinanzas publicadas en anuncios que te permitían obtener la web donde mandar tu CV. Hoy en día, al haber crecido tanto han tenido que rebajar sus expectativas. Lo que yo he oído es que en Google sin embargo te lo hacen todo: te lavan y planchan la ropa, te dan la comida, para que estes más horas produciendo código. Lo único que me llama es lo del 20% de tiempo para dedicar a otros proyectos y que muchas otras organizaciones están adoptando de múltiples maneras.
Cuando yo trabajé para aquella pequeña empresa de diseño las cosas eran muy parecidas a como las cuentas. En general se era flexible con el horario, teníamos una masajista que te daba una masaje de cuello y espalda cada 2 semanas, a partir de las 5 podías tomarte una cerveza (había un frigorifico que pagaba la empresa) y tenías café y refrescos gratis. De las múltiples cosas que se hacían me gustaba la que hacía piña (teaming) y era hacer una happy hour una vez al mes. La empresa traía comida y algo de bebida y muchos empleados traían alguna cosa de casa. Yo llevaba tortillas que triunfaban espectacularmente. Lo bueno es que permitía conocer a tus compañeros y eso hacía que luego las relaciones fueran mucho más relajadas en el trabajo.
Una de las cosas que en general vi en los EEUU es que muchas empresas están abandonando la política de hacer muchas horas, se cuida cada vez más al empleado, facilitandole la conciliación con su vida familiar y p.ej. se premia la fidelidad a la empresa aumentando el número de días de vacaciones paulatinamente en función de los años que llevas trabajando. Lo que no me gustó es que los días de vacaciones y de ponerte enfermo entraban en el mismo pack y si te pasabas podías pactar no ir a trabajar, pero no cobrando.
Roberto dice
Muy interesante, de verdad, nunca había visto una opinión de primera mano de alguien de dentro. A mi me hubiera gustado trabajar en alguna empresa grande (incluso Everis, Accenture, donde ya he hecho entrevistas que no han llegado a buen puerto), pero supongo que por no tener un nivel adecuado nunca lo conseguiré, es un sueño pero prefiero ser algo más realista y conseguir algo con lo que pagar mis facturas, jeje.
El verano pasado me estuve planteando volver a la universidad pero no hay tiempo, no veo posible estudiar una carrera y al mismo tiempo un trabajo a media jornada.
Sigo enganchado a tus post, un saludo!
Manu Mateos dice
Creo que acabas de escribir el post que más va a ayudar a mi vida profesional. A mí me encantaría trabajar en Microsoft, como ya hablamos, y con esto me has estimulado para comenzar a trazar mi plan y los objetivos para llegar allí. Gracias.
Angel dice
Mucha suerte, Manu! Conociéndote seguro que lo consigues… tengo varios amigos que era partners y acabaron trabajando como empleados, así que poderse se puede 🙂
senosvalavida dice
Ángel, me sorprendes cada día. Te aseguro que hiciste bien. Yo iba por lo de la(s) casa(s) de 4 dormitorios, pero cuando ví que podía comprarme el BMW descapotable sin problemas, paré en seco y me fui a vivir (y a pensar) a Ámsterdam.
Tengo ganas de conocerte en persona para contarte la fábula del pescador al hilo de todo esto. Te va a encantar.
Camilo dice
Buenísimo Ángel. Increíble experiencia.
Hay una frase en mi país que dice… «¿Y quien te quita lo bailado?».
Saludos.
Silvia dice
Muy interesante todo lo que cuentas…¡Y enhorabuena por la parte que te toca en ese nuevo nacimiento 8.1! )
El compañerismo del que hablas es clave en un trabajo como el tuyo, y que confíen en ti, en general, fundamental para ser además de un buen trabajador, una persona más feliz y productiva, pues sueles involucrarte más en el proyecto…
Es curioso, pues aunque estamos en una era en la que se habla mucho de motivación, conciliación laboral y familiar, etc, y empresas como Microsoft o Google ven aumentar su productividad con un modelo de trabajo más libre, basado en la confianza y en la responsabilidad del propio trabajador, En otros sectores como el mío que siempre han sido más libres, cada vez son más las empresas que controlan desde los segundos que tardas en pasar la página del ipad para hacer una presentación a un cliente, hasta controlar con el localizador que reportas la visita en el área de trabajo, si lo haces 100 metros más alejado no te vale…. ¡imaginate! Con lo que me encuentro cada vez a más compañeros de otras empresas pasando una presentación fantasma en una sala vacía, porque ya han visto a sus clientes y en cambio están esperando a que sea la “hora oficial” de salida. Pues parece ser que no basta con trabajar, sino “parecer que trabajas” ¿No te parece ridículo y contraproducente este tipo de control?
Lo que comentas de sugerir ideas y hacerlas realidad me recuerda a una “carta” que nos dieron hace ya muchos años, que se llamaba “el mensaje a García” o algo así, y hablaba precisamente de lo importante que era en este trabajo la iniciativa y llevar a cabo un buen trabajo sin esperar a que te dijeran en cada momento lo que tenías que hacer…
Yo también soy muy afortunada, igual que lo fuiste tú en Microsoft, y tengo la suerte de tener una empresa muy dinámica, (trabajar en ella claro… no tengo una sola acción jajaja) donde además de algunas convenciones inolvidables a muchos kilómetros, están siempre intentando inventar cosas con las que entretenernos y sorprendernos, y recientemente a las personas que hemos hecho 10 ó 20 años en la empresa nos han regalado un dinerillo, con 5 días de vacaciones en caso de los 20 años, y un video personalizado precioso en homenaje a todo este tiempo. )
En mi empresa tú te organizas como quieras, aunque tienes que tener una cobertura de clientes y unos resultados de ventas.
Y dentro de que cualquier trabajo acaba siendo un poco monótono cuando es de repetición (que no mecánico) yo hago desde visita al cliente que recomienda mi producto, venta al cliente que lo distribuye, montajes de escaparates, formación a clientes, comidas, etc, hasta irme a un Spá con ellos (en este caso ellas) … Una oportunidad de romper la rutina que es de agradecer, y nos hace conocernos mejor todos.
Hace ya unos años me leí el principio de Peter, y es una postura que siempre he defendido… Yo puedo ser muy buena comercial y muy mala jefa porque no doy x perfil. Las competencias son distintas y por lo tanto las habilidades personales de cada uno determinaran en qué cargo puedes ser más productivo sin que por ello te tengan que calificar de mejor o peor trabajador a la hora de tomar la decisión de ascenderte de puesto. Además que siempre he creído que la ambición es diferente en cada uno según su personalidad, y lo que para otra personas ser ambicioso es ser ascendido, ganar más y tener un estatus, para mí no tiene ningún interés si me hace perder calidad de vida.
Cuando cumplas 40, 50 o los años que sean y vuelvas a Microsoft (ya en calidad de socio con tu propia empresa… Acuérdate que tienes que ultimar con ellos los detalles del chip anti dieta, je )
Un beso
Silvia
Nacho dice
Genial artículo!
Una cosa el currículum que indicas:
«Por si te sirve de referencia, este es el currículum con el que seleccionaron para la primera ronda de entrevistas cuando estaba en 5º de carrera.»
No hay ningún enlace. No tengo pensado entrar en Microsoft 😉 pero me gustaría verlo por curiosidad.
Saludos!
Angel dice
¡Hola Nacho!
Gracias por darte cuenta, se me había olvidado enlazar al archivo! Ya está solucionado 🙂
Marcos dice
Angel, estoy cerca de cumplir los cuarenta y no tengo BMW ni una casa con cuatro dormitorios… Vengo del futuro para decirte que acertaste con la decisión…. 😉
En cualquier caso en mi opinión para personas creativas, como tú, es muy difícil permanecer mucho tiempo en una empresa, da igual que sea Microsoft, que Google…etc Dentro de algunos años, hubieras necesitado un cambio…
Saludos
Angel dice
jaja siempre es bueno poder hablar con gente del futuro para enterarse de estas cosas 😉
Totalmente de acuerdo contigo a que es bueno cambiar de vez en cuando para no acomodarse y seguir creciendo, aunque en el caso de Microsoft siempre tienes la oportunidad de meterte en algo completamente diferente (por ejemplo, cambiar de Windows a Bing o Xbox), que en cierto modo es como irse a otra empresa.
Alejandro dice
Muy buen post y enhorabuena por el blog, Ángel!
La verdad es que tiene que ser espectacular un campus con 40.000 personas. Pensar en los millones de líneas de código que se han escrito ahí y que han corrido en otros tantos millones de dispositivos me alucina.
Trabajo en Google y creo que las dos empresas se parecen mucho, aunque nosotros tenemos comida gratis 😛
Voy con bastante frecuencia a Cáceres, así que la próxima vez que vaya intento verte, si es que andas por allí.
Un saludo
Angel dice
¡Hola Alejandro!
Muchas gracias por tus palabras y bienvenido a Vivir al Máximo!!
Sí, la verdad que el campus de Microsoft es una pasada -además es muy bonito, con muchos parques y espacios verdes-, aunque del de Google tampoco me han hablado nada mal!
Yo estaré en Cáceres del 17 al 30 de Noviembre. Avísame si vas en esas fechas y nos tomamos un café juntos 🙂
Un abrazo!
DANIELA RIOS CASTAÑO dice
hoals me gustraia contactar ccon alguno de ustedes… apensa empiezo mi carrera como ingeniera y tengo muchas ideas me encantaria tener contacto con alguien
Marta dice
Jo, me encantan este tipo de posts. Y soy muy fan de las espadas láser del corcho 🙂
Mario dice
Me encanta tu aventura vital macho. Excelente post. Te vengo siguiendo un buen tiempo.
Carlos dice
Excelente post Angel,
Yo personalmente jamás trabajaría en Microsoft, por una cuestión de principios, prefiero dedicar todo mi esfuerzo y mi talento en mi propia empresa y dedicar tiempo a ello, aparte que no dependo de una empresa privada, tengo todo el tiempo para mi, independencia de horarios, tener mayor tiempo dedicado a la familia, sobre todo vivir, disfrutar, coincido contigo en muchos puntos, y me uno a esta red de amigos que piensan en lo mismo.
Saludos.
lifes dice
No he leído todos los puntos, pero lo que he leído se parece bastante a cómo se trabaja en Dinamarca. Flipé en cuanto a trato y medios. No porque tuvieran equipos mejores que en España, sino porque confian plenamente en todos sus trabajadores o incluso estudiantes. Todo lo que tiene una cabeza encima de sus hombros, merece respeto y confianza. Y el resultado natural es responder a esa confianza con un buen trabajo. Eso es de cajón. Los únicos que no pueden entender esta forma de trabajar son los desconfiados y controladores. Lo cual crea sólo una rueda de negatividad y para nada una atmósfera cooperativa de trabajo. En España lamentablemente esa mentalidad la veo muy lejana aún.
Antonio Miguel dice
Hola,Angel te queria comentar, desde pequeño me ha gustado la informatica y mi sueño es trabajar en Microsoft, se programar, he creado mi propio sistema operativo en base Linux , llevo bastantes años arreglando ordenadores (Piezas , modificacion y montaje de ordenadores) Crees que tengo posibilidades de entrar en mi sueño.
Tengo 18 Años
Angel dice
¡Hola Antonio!
Por lo que me cuentas, intuyo que te gusta mucho la informática, y ese es uno de los requisitos necesarios para entrar en Microsoft. Pero también necesitarás demostrar que eres un buen programador: sólo saber programar no es suficiente. Céntrate en seguir creciendo como programar y sobre todo en probarlo (vendiendo tu propio software, colaborando en proyectos de software libre, participando en concursos de programació…) y no tendrás problema para trabajar en Redmond cuando llegue el momento 🙂
Un abrazo y mucha suerte en tu camino!
LIBERTAD dice
Y has estudiado en la UEX!!! Como yo…
Voy ya por la tercera ronda de entrevistas para dep. de marketing de Microsoft…
Any tips?
Salud!!!
Angel dice
¿En serio estás haciendo las entrevistas para Microsoft y además estudiaste en la UNEX? Por favor, escríbeme un mensaje privado para que nos conozcamos! 😀
Mi único consejo: busca información sobre lo que suelen preguntar en esas entrevistas (no tengo ni idea cómo van las de marketing) y prepáratelas a muerte. Pide ayuda a algún amigo si hace falta para que haga de entrevistador, pero practica todo lo que puedas. El resultado merecerá la pena!
Un abrazo!
SEV dice
Buenos días Angel, encontré tu web por un casual y al ver la entrada del blog me he decidido a compartir en cierta manera mi experiencia personal profesional.
Trabajo en sistemas en una empresa Gold Partner de Microsoft, llevo más de 6 años en el sector.
He pasado por muchos trabajos no relacionado con el sector informático, zapaterías , dependiente, grandes supermercados, venta directa por las casas, repartidor de propaganda…
Siempre me he buscado la vida , y en cierta manera subir un peldaño más. Mis estudios son básicos y el método que he utilizado siempre es el autodidacta.Desde pequeño he sentido mucha curiosidad por todo, y a día de hoy sigo realizando preguntas internas en todos los sentidos.
La empresa a la que pertenezco es un modelo que definiría como patriarcal, con un capitán que manda a diestro y siniestro.
A lo largo de toda la evolución profesional he experimentado nuevas sensaciones que nunca antes se habían manifestado en mi.
Hay una cita que me gusta mucho de Hobbes que viene muy bien en este momento…-El día que yo nací, mi madre parió dos gemelos: Yo y mi miedo-
He experimentado Miedos, estrés laboral, ansiedades, acoso, insomnio,mobbing…pienso que todo tiene un sentido y gracias a mi trabajo he sabido sacar cualidades ocultas en mi :-).
La valentía, la paciencia , resiliencia, saber relativizar las situaciones, interesarme por la filosofía, interesarme por la psicología, saber domar las emociones…etc,etc,etc…
Estoy en la etapa final profesional, con un sabor agridulce, y una experiencia vital importante en todos los sentidos.
Por desgracia el sistema que se esta desarrollando en las empresas de mi ciudad son a golpe de látigo.
Pero como siempre pienso, todo tiene un sentido. :-).
Saludos y buena web!!!!
Angel dice
¡Muchas gracias, SEV!
Paulita dice
¡Hola Ángel!
Acabo de aterrizar en tu blog y me estoy leyendo las entradas poco a poco, y justo al llegar a esta no he podido evitar acordarme de mi experiencia en ADIF, sobre todo con la parte CONFIANZA.
Sin duda lo que cuentas de Microsoft es ideal, mas que nada por que te sientes valorado, parte del equipo y de la empresa y sientes que sin ti, falta algo, en recompensa te cuidan al máximo para que estando satisfecho y estable en tu vida, te dediques a seguir adelante. A diferencia de ADIF, si, esa empresa que lleva la gestión y administración de RENFE. Sería el año 2007 cuando me quería hacer un viaje por Holanda y Bélgica y no tenía un duro, así que me dije, mira trabajo todo el verano de teleoperadora en Renfe (la típica chica que te responde al llamar al teléfono 902) y me saco algo para poder irme en invierno por allí. Así que entré el 1 de julio, el 80 % de los empleados son minusválidos, genial, eme encanta la RSC en las empresas, me encanta la diversidad y la integridad, la tolerancia y la solidaridad.Me hicieron la entrevista, todo era el mundo de los osos amorosos, todos tela de simpáticos, haciendo bromas, y muy amigos, hasta que llega ESE DÍA.
El día D, en que conocí a mis jefes directos(un chico cojo, y una mujer tuerta), y a mis compañeros, me dan un ordenador, un puesto y unos auriculares. Y ahí que comienzo a ver que TODOS mis compañeros se hartaban de comer bocadillos, galletas, etc. Hablar entre ellos, desatender los teléfonos, e irse a hacer descansos cuando les daba la gana, no hacer ventas cuando tenían que hacerlas, etc. QUE RESPONSABLES Y QUE BUEN ROLLITO (notese la ironía). Y a mí un día en mi descanso de 20 minutos permitido en mitad de la tarde, no me da tiempo de coger el ascensor y tengo que subir hasta un 5º piso por las escaleras (todoe sto por no llegar tarde) pero ¡anda! llego 2 minutos tarde a mi puesto, y me encuentro con mi supervisor (el cojo) diciéndome que soy una irresponsable y que el descanso es de 20 minutos, no de 23, a lo que le digo que he subido por las escaleras, y me responde que es mi problema, no el suyo. Magnifico primer día.
Ni que decir tiene que todos los días me enviaban por el chat interno, diciéndome que ni si me ocurriera levantarme del sitio sin pedir permiso, incluso para ir al baño.
Otro de los días, al ver que todo el mundo comía y bebía en su sitio, encima del teclado, guardando todo, daba igual, tenía sed y me cojo una cocacola light y le pego un buche, y acto seguido la tuerta aparece detrás mía y me echa una bronca increíble diciéndome que esta terminantemente prohibido beber, y que tire a la basura la cocacola, mis compañeros se hacen los locos, NADIE me defiende, allí chillándome esta mujer, me cogió con violencia la cocacola y me la tiró a la basura entera.No entendí nada, ¿pero no se suponía que había buen rollo y que todo el mundo eran compañeros?
Acto seguido a los dos días, al llegar a mi puesto de trabajo, me llamaron de nuevo la tuerta y el cojo, me acusaron de haberme mofado de ellos, me dijeron que sabían que los había estado imitando con burla, porque se lo habían dicho, y me dieron mi hoja de despido. Ni que decir tiene que me parece absolutamente despreciable que alguien se mofe de una minusvalía, con lo cúal, JAMáS lo hice, y JAMÁS lo haría, nunca de nadie. Cuando pregunté que quién me había acusado, no me dijeron quién había sido, a lo que entendí que aquello era mobbing a saco.
En conclusión: JAMÁS ECHÉIS EL CV EN ADIF, NUNCA, Y SINO ATENEOS A LO QUE OS ESPERA.
PD: Realmente lo pasé mal, fué el peor trabajo de mi vida, el mes en el que casi cojo una depresión (digo casi, porque a mi hay que echarme mucho encima para deprimirme) pero le cogí miedo a volver a pasar por esa experiencia de nuevo en otro trabajo.
PD2: Cuando me refiero a la tuerta y al cojo, por supuesto sin desprecio, es que realmente eran así.
Rubens dice
Hola desde Perú, estoy muy feliz de haber llegado a este blog ya que tus post son magnificos, en particular este me motiva mucho 🙂 yo soy estudiante de «computer science» quisiera que me comentes si sabes como es que microsoft contrata a estudiantes en practica (requisitos,lenguajes de programacion,etc.) ya que en mi U los profesores nos comentaron sobre eso pero no ampliamente. La verdad es que estoy en 1er semestre pero busco motivacion y leer articulos de personas como tu de verdad que me dan muchos motivos para seguir adelante. thanks.
Hector José dice
Hola Ángel, saludos desde Venezuela, pues yo soy un estudiante que apenas va a ingresar en la Universidad y pues quisiera saber que me sugieres pues me gusta mucho programar y aunque aun soy muy novato espero avanzar cada día mas. Mi gran sueño siempre ha sido trabajar en una gran empresa como tu lo has hecho y quisiera pedirte consejo sobre que el lo mas importante de aprender…
Saludos, Gracias…
Pablo dice
Buenas, no puedo ver tu curriculum y estaría muy interesado. Que carrera estudiaste? Hiciste algún máster? También estaría interesado en los campamentos de verano que hacen allí
Angel dice
Prueba de nuevo, Pablo!
Pablo dice
Eres Español,no? Me gustaría contactar contigo en privado.
Angel dice
Sí, soy español 🙂
Subscríbete a la lista de correo y escríbeme al mail desde el que te envío el mensaje de bienvenida.
Alejandro Ortega dice
Hola Angel soy de Venezuela es muy inspirante tu historia y de verdad fue una experiencia extraordinaria yo estoy estudiando el 6to en informatica y estoy trabajando de programador y es una carrera que me motiva es algo que me encanta y la verdad mi meta es llegar tan lejos como pueda en esta carrera tan solo tengo 19años de edad y se que no estoy completamente preparado para ingresar en la mejor empresa del mundo como lo es Microsoft pero no pierdo la fe de que en un futuro pueda formar parte de esa gran compañia, te doy gracias por tu historia fue algo motivante y de verdad me gustaria recibir un consejo de tu parte..
Alice dice
creo que me has enamorado 🙂
carolyn dice
me encanto tu historia yo trabaje en indra Peru pero no era lo mio recien sali de la universidad en julio me encantaria crecer como ing. de sistemas, necesito tener conocimientos o realizar practicas en dicha empresa gracias por tu post saludos desde peru
carolyn dice
gracias
David dice
Eres un máquina, Ángel.
Erick Rodriguez dice
Angel, Gracias!! La verdad soy un simple niño de 15 años que BUSCABA que estudiar, YO pensaba en estudiar PROGAMACION, pero pense que era algo muy normal para mantener a mi familia, sobre todo Porque estoy en Venezuela, asi que lo descarté, sabia que lo que quería estudiar era relacionado con la tecnología, pero me molestaba porque yo sabia que cuando supiera que era lo Mio yo buscaría en todos lados para superarme en el tema… Pero después de leerme esto y Saber que tengo una mínima Posibilidad de yo salir adelante me Propongo que Aunque este en un País que la Educación no es la Mejor del mundo, Sere considerado para trabajar en Microsoft o en alguna gran compañía.
De nuevo, Gracias!! No se me olvidara este Post tan fácil, asi que dentro de unos 5 o 6 años prepárate para una Gran cena. 😀
David dice
Hola Angel:
Primero de todo felicitarte por todo tu trabajo, y gracias por compartir esta valiosa información.
Trabajar en Microsoft no lo lo hace cualquiera, y mucho menos dejar el trabajo para ir por otro camino. Tu estas viviendo la vida al máximo.
Tu curriculum es impresionante, yo trabajo de programador y cuando estas desmotivado trabajando, y piensas, solo hay esta opción? Me alegra saber que hay alguien que le echo huevos para cambiar su realidad.
¿Si hubieras estado en Redmon con pareja y con ganas de formar una familia, hubieras tomado la misma opción?
Muchas Gracias Angel.
Gustavo Pura Vida dice
«Cada camino tiene un destino propio lleno de deseos y sueños»
Trabajaba en la empresa mas comoda del mundo ,ganando un salario maravilloso,y con muchas ventajas como las que comentas facebook,you tube y horarios …pero realmente no era yo y punto,no me sentia a gusto y eso es todo.
Aveces el sistema nos vende ideas preconsevidas de felicidad ,pero representan la felicidad de ellos no precisamente la nuestra….
gracias Angel ..
Jacobo dice
Hola Angel quisiera saber si es realmente bueno enviar el curriculum a Microsoft cerca de terminar la carrera universitaria, pues no la he empezado, ademas vivo en Colombia y qusiera saber que tan viable seria.
Adolfo dice
Sin duda alguna un motivo mas para ir a lo grande…. Gracias por compartir tu experiencia Ángel.
Saludos desde México City!!
Jorge dice
Buenos días Ángel,
Creo que llego tarde al asunto. estaba navegando por la web para ver experiencias de ingenieros informáticos que han estado en EEUU y justo te vi. Estoy llegando al final de mi carrera de ingeniería informática y no quiero dedicar mis años de estudio en una empresa que no me valore y me tenga varios años picando código.
Y digo por que no ir a EEUU que a parte de que es un sitio que me gusta he leído que te valoran como ingeniero y están las mejores empresas de éste ámbito.
¿Que me recomendarías?
Un saludo.
luis dice
Ingeniería en sistemas de telecomunicaciones o ingeniería informática para entrar en microsoft ?
Angel dice
Puedes entrar con las dos, pero yo hice Ingeniería Informática
Roberto dice
Hola Angel,
Te felicito por tu decisión, debió ser díficil dejar una empresa como Microsoft, pero aplaudo y admiro tu determinación para seguir lo que te dicta tu interior y justo ahora que puedes hacerlo. La casa, el bmw, etc pudieron llegar estando en Microsoft, pero como buen cuarenton te digo que no necesariamente llegan y ya con mayores responsabilidades, el viajar y ser tan libre como en los veintes se vuelve mas difícil. Felicidades!!, viajar, vivir en y conocer otros países, gente, culturas, etc creo es lo mejor que uno puede experimentar. Y bueno en una empresa como Microsoft estoy seguro que siempre queda la puerta abierta!!
Yo inicie mi carrera con un partner de Microsoft , en México y me especialicé en la parte de programación y sharepoint. alguna vez tuve oportunidad de conocer Seattle por un evento de Microsoft, y bueno por azares del destino, 12 años después cambie de plataforma MS a SAS, una excelente empresa y muy parecida a Microsoft, claro no necesariamente igual en mi país pero definitivo no es mala.
Tengo mucho interés de ingresar a Microsoft, sin embargo he aplicado y no tengo ni siquiera una llamada, por lo que ver tu post me animo, ya que busco ejemplos y experiencias de personas que hayan vivido estar en Microsoft, especialmente porque entiendo que el curriculum debe ser fuera de lo tradicional y mas énfasis en logros, voy a revisar el tuyo para tomarlo como base.
Finalmente, dejo esto que encontré, puede ser útil para otras personas y complementarlo con tu experiencia:
Muchas gracias por compartirlo.!!
Saludos.!
Remedios dice
Me ha encantado tu publicación. Mientras la leía me estaba arrepintiendo de una oferta que me hicieron hará un par de meses de Amazónicos para irme a trabajar a Masachusset, soy de Murcia, contactaron cnmg por linkedin y dijeron que se pasarían pr Madrid en breve para realizar una entrevistas y que les había gustado mi perfil (ciertamente no se sí habría pasado todas las entrevistas)…volviendo a tu relato, te he entendido perfectamente porque dejaste Microsoft ya que es por la misma causa que yo rechacé Amazón, me encanta donde vivo, mi trabajo, la gente con la q me relaciono, disfrutar de todo cuanto me rodeada, y seguiré así aunq el sueldo no sea de los mejores, pero soy inmensamente feliz ?
cristian dice
Estuvo súper entretenida tu publicación Ángel. Me la leí toda, me gusto mucho la forma en la que explicaste como era la empresa y su funcionamiento.Yo ya he pensado en mi futuro y quiero ser un programador, y me gustaría trabajar en una empresa como Microsoft, Google, Facebook etc. El problema es que no soy muy bueno con el ingles y aun estoy en la escuela, estoy en decimo grado y tengo 15 años. Pero me gustaría que alguien me fuera aconsejando y ayudando sobre este trabajo o empleo durante el transcurso del tiempo hasta llegar a trabajar en Microsoft. Si alguien esta interesado para ver si me puede pasar su correo u otro medio para poder comunicarnos. Gracias
Marcos dice
Hola Cristian al leer tu comentario me di cuenta que era lo que yo iba a comentar excepto que yo si soy bueno en inglés ?, yo también estoy en décimo y tengo 15 al igual que quiero trabajar en una de las grandes compañías al leer toda la publicacion de Ángel me he inclinado mas a Microsoft.
Delma dice
Hola Angel
Me encantas!, no te preocupes tengo 55 años, así que…que me encantes, es mi mayor alago a tu excepcional persona.
Te contacto por mi hija, ella estudió en Cuba hasta 1er semestre de 5to año de Ciencia de la Computación.
En febrero 2016 decidimos venir a EEUU y aquí estamos.
Te agradecería si pudieras mostrarle una pequeña brecha para encaminarse en vuestro mundo como estudiante.
Pudieras ayudarme en eso? ella no sabe de este paso, creo ha perdido le fe pero sé que es muy capaz, de razonamiento profundo y cuando le pone empeño a algo va hasta el final.
Yo soy Licenciada en Matemáticas e Ingeniera Civil y trabajé 14 años haciendo software en los tiempos de la programación estructurada y creo más en ella que ella misma. Yo sé cuánto puede lograr pero necesita una luz y creo en honor a tu nombre ese ángel eres tú.
Gracias por tu post, es estupendo.
Un saludo con toda mi admiración.
Delma
DIEGO dice
Espero que puedas responderme algún día, quisiera saber cuánto era lo que te pagaban exactamente y cuánto ganan los doctores en EEUU solo por curiosidad, ya que estoy comenzando a estudiar la carrera de Ingeniería de Sistemas y me pongo a plazo futuro entrar a Microsoft.
Gracias por el post por cierto.
Arrepentido dice
Alguna vez es tarde para optar a un puesto en alguno de los gigantes? Puede que incluso sea tarde para que me respondan en este blog…Por si acaso, tengo 25 años, un FP en redes y sistemas,casi una teleco terminada, poca experiencia y ganas de aprender.
Josue dice
Hola angel buen post me gusto como explicas todo al leerlo me hace sentir que puedo lograr mi sueño de poder ingresar a esa empresa aunque aun falta mucho tengo 21 años resido en México y soy estudiante de ingenieria en sistemas en la Escuela Superior de Computo – IPN
Miguel dice
Me parece increíble que tires por la borda ese gran regalo y oportunidad que la vida te ha dado.
Yo tengo 44 años estoy en paro, con un hijo, estudiando ingeniería informática y maldiciendo el no haber empezado 20 años antes la carrera.
Soy buen informático, saco unas notas muy buenas en las asignaturas y soy consciente que nadie me contratara cuando acabe la carrera y te leo a ti como lo tiras todo por la ventana porque quieres ver mundo y vivir. Si fuese tu padre te abofetearla…
Darline Echeverry dice
Buscaba información sobre Microsoft para una exposición de Fundamentos, Administración y Gestión de Empresas, la información me ha servido un montón, pero sobretodo me ha encantado el entusiasmo con el que has redactado, lo bien que lo has hecho y el hecho de que has trasmitido cuanto disfrutaste de trabajar con ellos. ¡Una reflexión genial! Espero que estés disfrutando de tu actual trabajo.
David Lopez dice
Madre mía, has vendido el blog completamente macho :O
Kevin dice
Hola Angel, soy estudiante de SMR y quiero ser programador, me gustaría saber que programa usar para hacer un sistema operativo, ¿Visual Studio Valdría?, ¿Con que programa se crea windows o con que cosas?, Me gustaría conocerte aunque sea por skype si estas interesado en conocerme dímelo y te doy mi skype o tlf por privado.
Cristian Cabarcas dice
ANGEL ALEGRE.
Principalmente te agradezco por la informacion, me sirvio mucho
Yo te queria preguntar si la carrera de ingenieria de software me sirve para entrar a microsoft.
La razon de mi pregunta es porque estoy interesado en la ingenieria de software y quiero trabajar en esta maravillosa empresa.
Muchas gracias.
Thomas dice
Hola Angel!
Perdona que sea pedante, pero es que me gusta que las cosas sean perfectas 😛
En tu CV hay un pequeño error, donde pones «5 years course» lo correcto es decir «5 year course», en singular.
Un saludo,
carla dice
Buenas Angel!
Me ha encantado tu blog y estoy MUY interesada en trabajar en Microsoft o Google, pero mi mayor problema es el idioma. ¿Espero a tirar cv? Ahora estan abriendo una sede de Microsoft aquí en Barcelona, ¿crees que esto puede ser una oportunidad para mi? Tengo experiendcia de un año y medio en mi sector (en mi caso bigdata) y soy recien graduada (3 meses).
¡Muchísimas gracias por TODO!
Luis Enrique Mares Ortega dice
Buenas tardes Ángel
Supongo que para pasar las entrevistas necesitaste tener un buen nivel de inglés, ¿no? Sé que difícilmente podré estudiar donde tú lo hiciste, pero no está de más que nos pases algunos consejos para dominar la lengua de Shakespeare. ¿Qué recomiendas para dicho objetivo?
Muchas gracias y espero te encuentres genial.
Faby dice
Muy linda historia, me provoca felicidad saber que fuiste parte de la empresa Microsoft, yo amo la carrera informática… y me parece inalcanzable estar en Microsoft trabajando, es como un sueño…
Yo tengo 39 años y sería una experiencia genial estar ahí obteniendo y desarrollando más sabiduría de trabajo. Éxitos en tu vida.
Baruc Polvo dice
Oye que buena historia, y sabes yo quiero ser programador y queria saber como seria trabajar en Microsoft ahora que contaste tu historia me gustaria intenterlo, y por cierto ojalá y e haya ido bien en tu viaje.
Mar dice
Hola Angel,
Acabo de caer en tu post y ha sido un placer leerte. Andaba buscando opiniones sobre Accenture y caí aquí de casualidad. Ahora que veo que es un post de hace unos años, tengo curiosidad por saber que es de ti? Te arrepentiste o crees que fue una buena decisión dejar Microsoft?
wiccs dice
¿Hola, me gusto leer su experiencia. Recientemente estaba en proceso de elegir la carrera que estudiaría. Decidí estudiar ingeniería en Tics. Pero encuentro tan poca información de la profesión, que no se con quien consultar. Me gusto por que llevaba Programación y eso me llama mucho la atención. Usted con su experiencia sabe si la profesión repercute?