Podemos tener un trabajo que nos complete, que nos llene y que nos guste. Y yo, desde luego, lo he experimentado y es súper satisfactorio.
— David Bonilla
David Bonilla (@david_bonilla) lleva más de 20 años creando productos y servicios digitales (ha creado desde un buscador de videojuegos a un e-commerce de empanadas), y actualmente es el fundador y el CEO de Manfred: una empresa de recruiting especializada en el sector tecnológico que no busca cerrar procesos de selección como sea, sino ayudar a los candidatos a encontrar un trabajo que realmente encaje ellos y con sus objetivos personales y profesionales a largo plazo.
Además, David es el autor de la Bonilista, una de las newsletters de referencia sobre tecnología y negocios digitales en España, y también es el creador de la Tarugoconf, una conferencia sobre diseño, construcción y comercialización de productos y servicios digitales que ya va por su sexta edición.
En nuestra conversación, David y yo cubrimos toda su trayectoria, desde sus inicios en el mundo de la programación hasta hoy, que es uno de los referentes del sector y dirige una empresa con más de 20 empleados, y hablamos de temas tan interesantes como…
- Cómo descubrió David su pasión por la programación, y por qué según él «le salvó la vida»
- Cuál fue el motivo por el que David decidió dejar su trabajo como responsable técnico en una gran empresa para crear sus propios proyectos
- Qué errores cometió David en su primera startup y cuáles fueron las lecciones que aprendió de esa experiencia
- Cómo se le ocurrió a David la idea de empezar Manfred, y qué hizo qué el proyecto estuviese a punto de morir al poco tiempo de lanzarlo
- Cuáles son las claves para labrarse una carrera exitosa como programador, que una de las profesiones más demandadas y con mejores condiciones laborales hoy en día
David es un verdadero referente para mí, un tío generoso y que se deja la piel en todo lo que hace, y además tiene una historia súper inspiradora, así que tanto si trabajas en el sector tecnológico como si no, creo que esta entrevista te va a encantar 🙂
Pero bueno, prefiero no contarte nada más y que lo descubras por ti mismo, así que sin más dilación te dejo ya con el gran David Bonilla.
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Enlaces del episodio
Dónde encontrar a David:
Mencionado en el episodio:
- Vídeo conduciendo [4:32]
- Sixservix [26:03]
- Metodologías ágiles [31:52]
- Atlassian [37:13]
- Post «buscan programadores. Salario: 100.000€» [43:38]
- Stackoverflow [46:11]
- Otogami [50:50]
- Runnics [1:08:32]
- Zalando [1:12:19]
- 8KData [1:31:09]
- Comalatech [1:34:18]
- Confluence [1:35:28]
- Manfred Daily [1:41:50]
- Sngular [2:09:05]
- LinkedIn [2:31:09]
- Amazon [2:36:55]
- Milán Dopico [2:38:18]
- Empanadas de Gloria [2:41:25]
- Tarugoconf [2:42:11]
- OBK [2:45:56]
- Zarate [3:21:05]
- Viña Tondonia [3:21:28]
- Equipo Navazos [3:21:45]
Personas mencionadas:
- Jero [34:41]
- Iñaki Arrola [1:02:35]
- Javier Martín [2:10:51]
- José Luis Vallejo [2:11:30]
- Evaristo Nogales [2:12:26]
- Mari Paz Jiménez [2:49:16]
- Yaiza Canosa [2:49:28]
- Antonio Sánchez [2:49:38]
Índice rápido
1:45 – Presentación del invitado
3:42 – Inicio de la entrevista
6:54 – Por qué le costó tanto sacarse el carnet de conducir
10:59 – De dónde viene su necesidad de saber el porqué de las cosas
13:03 – Por qué decidió estudiar derecho
15:09 – Cómo le fue en derecho
16:16 – Por qué decidió apuntarse a un máster para aprender a programar
17:54 – Cómo le fue en el máster para aprender a programar
18:58 – Por qué le gustó tanto la programación desde el principio mientras que estudiar derecho era todo lo contrario
21:43 – Qué pasó con la carrera de derecho cuando empezó con la programación
22:45 – Cómo encontró trabajo como programador con solo un año de formación
24:03 – ¿Se planteo estudiar ingeniería informática?
24:36 – Cómo en solo 3 años consigue pasar de programador junior a CTO
29:34 – Qué tal su experiencia como manager, teniendo gente a su cargo
32:59 – Por qué toma la decisión de dejar Sixservix
34:43 – Quién es Jero
36:21 – Por qué empezó a trabajar para Atlassian cuando dejó su anterior trabajo para montar algo propio
40:03 – ¿Por qué tenías claro que los recruiters de Atlassian tenían que venir a España sí o sí? ¿Y cómo les convences de que incluyan la ciudad de Madrid en su tour de contrataciones?
44:35 – Justo cuando empieza a trabajar para Atlassian, lanza su blog personal: Bonillaware.com. ¿Por qué decide empezar un blog justo en ese momento y para qué lo empieza? ¿Cuál quería que fuese el papel de ese blog en su vida y en su carrera profesional?
46:49 – Además del blog, lanza una newsletter semanal que se llama «La Bonilista». ¿Cuál era su idea cuando creo La Bonilista? ¿Qué tenía en mente y cuáles eran sus expectativas? ¿Y por qué decidió crear una newsletter en paralelo al blog?
49:41 – En paralelo a su trabajo como embajador de Atlassian, empieza a trabajar con Jero en su primer proyecto conjunto: un buscador de videojuegos llamado Otogami. Cómo surge la idea y por qué se deciden por esa en concreto
54:26 – Qué plan tenían a nivel financiero
56:40 – Cómo son los primeros 6 meses desde que abren la web al público. ¿Tiene buena aceptación el proyecto? ¿Se cumplen sus expectativas de crecimiento y de ingresos?
58:27 – ¿Qué cosas habían pasado por alto o no habían tenido en cuenta al diseñar el producto, el modelo de negocio y la estrategia de crecimiento?
1:01:07 – En noviembre de 2013 levantan una ronda de inversión de 330.000€. Qué es lo que les hace cambiar de opinión respecto al tema de la financiación externa y para qué tenían pensado usar ese dinero
1:04:29 – Qué pensaban hacer con el dinero para acelerar los resultados
1:10:34 – Por qué deciden dejar el modelo de afiliación y empezar a vender ellos las zapatillas directamente
1:16:01 – Deciden pedir una ayuda pública de I+D, consistente en una subvención de 18.000€ y un préstamo de 348.000€ a devolver en 5 años para explorar la posibilidad de utilizar la tecnología de Otogami y todos los históricos de precios que habían almacenados para crear una herramienta capaz de predecir la evolución del precio de un videojuego, y en algún momento venderle el acceso a esta herramienta a las empresas del sector. Por qué deciden llevar Otogami en esta dirección y por qué piden este préstamo
1:19:11 – Al cambiar el modelo de negocio de afiliación a un marketplace, las necesidades de la empresa cambian y, de pronto, tiene un montón de trabajo de atención al cliente y de marketing para el que no están preparados. Por otro lado, a los pocos meses de empezar a trabajar en el «pronosticador de precios», se dan cuenta de que no tiene ningún sentido económico. Aun así, están obligados a acabar el proyecto de investigación, porque no pueden renunciar al préstamo. Cómo recuerda esta época de su vida
1:24:30 – Por qué deciden vender la empresa
1:30:11 – Cómo se sintió después de la venta
1:32:40 – En Febrero de 2017 decide empezar una nueva aventura como CEO de Comalatech, una empresa establecida en Vancouver que factura varios millones de dólares vendiendo add-ons para los productos de Atlassian. Cómo surge esta oportunidad
1:36:52 – Qué tal la experiencia como CEO
1:38:15 – En qué consistía Manfred Daily y cómo surgió
1:46:53 – De dónde viene el nombre Manfred Daily
1:48:01 – En qué consistía ese MVP de Manfred
2:02:03 – En 2019 consiguen cerrar el primer proceso. Quién fue, cómo le ayudaron y qué supuso para la empresa
2:04:21 – Qué lecciones aprendieron durante los primeros meses que les ayudaron a tener más éxito y cómo fue evolucionando su forma de trabajar
2:08:42 – Una de las empresas con las que trabajan durante la primera mitad de 2019 es Sngular: una compañía de servicios informáticos bastante importante a la que le ayudan a encontrar a los candidatos perfectos para varias posiciones que tenían abiertas en su delegación de Estados Unidos. Sngular queda tan contenta con ellos les llaman para hablar sobre cómo Sngular podría potenciar a Manfred de cara al futuro. Cómo va esa conversación, qué buscaba Sngular, qué buscaban ellos, y a qué acuerdo llegan para ayudarse mutuamente
2:16:22 – Por qué decidió vender
2:21:35 – Cuál ha sido el impacto de la venta tanto en la empresa y como en David
2:32:02 – A qué tipo de profesionales ayudan y qué tienen que hacer para trabajar con ellos
2:38:02 – Por qué empezó una tienda de empanadas
2:42:19 – Cómo surge la idea de montar una conferencia, a quién va dirigida y por qué es diferente de otras conferencias
2:49:29 – Dónde se puede comprar entradas para la conferencia
2:50:40 – Cómo es un día normal en la vida de David
2:51:03 – ¿Está contento con la vida que ha creado?
2:52:54 – ¿Se arrepiente de haber trabajado demasiado y haber hecho muchos sacrificios?
2:54:03 – Cómo ve actualmente el mercado de la programación en España
2:55:20 – Cómo cree que va a evolucionar el mercado de la programación en el futuro
2:55:58 – Cómo están los sueldos en programación
2:57:31 – Qué ventajas e inconvenientes le ve a la profesión de programador
2:58:23 – ¿Es un sector masculino?
3:00:08 – Con esfuerzo, ¿todo el mundo puede llegar a ser programador o hay gente que tiene talento innato?
3:01:51 – Qué le recomienda a alguien que quiere reinventarse profesionalmente como programador
3:02:48 – Qué lenguaje de programación o tecnología cree que hay que aprender hoy en día
3:01:27 – Qué otra habilidad cree que es importante desarrollar
3:04:25 – Si quiero conseguir mi primer trabajo, qué opciones tengo, qué tipos de empresa estarían interesadas en un perfil así
3:06:51 – Cómo es un proceso de selección estándar en el mundo de la programación
3:08:17 – En qué se fijan en los procesos de selección, qué es a lo que más importancia dan
3:09:16 – Qué es lo que permite a un programador acceder a puestos senior con más responsabilidad
3:11:41 – ¿Se puede labrar una buena carrera en España solo programando?
3:12:31 – Qué opina de irse a trabajar en el extranjero
3:14:53 – Además de programador, existen otros puestos en el sector. Cómo se llega a esos puestos y cuánta demanda tienen
3:17:27 – Qué planes de futuro tiene
3:18:36 – Cuáles son sus tres vinos favoritos
3:21:08 – Consejos finales
3:22:39 – Dónde encontrar a David
3:23:39 – Despedida
